Tule tööle
Meie meeskonnas on oma valdkonna parimad tegijad. Ühendame asjatundlike ning kogemustega inimeste oskused ja teadmised, sest koos tegemises peitub tõeline vägi. Küsi lisainfot: kandideeri@eans.ee.
Julgen hoolida
Me lähtume mõttest “Julgen hoolida”, see tähendab, et me tunneme huvi, meile läheb korda, me märkame – nii kolleege enda ümber kui kõike, mis meie tööd laiemalt puudutab. Me teame, kes on meie klient, kes on meie koostööpartnerid ja me mõistame, et meie tegevusel on mõju keskkonnale ja ühiskonnale. Me märkame, mis on hästi ja tahame panustada nendes kohtades, kus saab paremini.
Minust sõltub
Hoolimine paneb meid tegutsema, sest me usume - “minust sõltub”. Me kõik oleme ettevõttes põhjusega, meie igaühe tööl on tähendus ja igaüks saab mõjutada seda, kuidas meil läheb. Mõistame, et maailm on pidevas muutumises ja see eeldab meilt igaühelt kohanemist, sest meie tulevik sõltub sellest.
Koos kaugemale
On teada, et üksi jõuab kiiremini, kuid koos kaugemale. Me tegutseme koos, arvestades üksteisega, sest igaühe panus on oluline ja koos saavutame eesmärke paremini. Jagame ettevõtte eesmärkide saavutamiseks vajalikku informatsiooni, hindame kolleegide aega ning märkame nii enda kui kolleegide panust.
Alati ohutult
Kõik, mis me teeme, me teeme alati ohutult. Teame ja aktsepteerime, et meie valdkond vajab reegleid. Meie teenused aitavad tagada lennuliikluse ohutust, seetõttu me olen teadlikud riskidest, planeerime oma tööd hoolikalt ning tegutseme otsustavalt. Me märkame ja aitame, sest me hoolime.
Vaimset tervist väärtustav organisatsioon
Peaasi.ee annab kord aastas välja vaimset tervist väärtustavatele organisatsioonidele märgise, et tunnustada nende pühendumust vaimse tervise hoidmisel ja tugevdamisel. EANS pälvis vaimse tervise kuldmärgise 2023. aastal. Märgis väljendab, et EANS tegeleb teadlikult töötajate vaimse tervise hoidmisega ning turvalise töökeskkonna loomisega.
Peresõbraliku tööandja kuldmärgis
EANS pälvis esmakordselt Peresõbraliku tööandja kuldmärgise 2020. aastal ning seda taset oleme hoidnud ka järgnevatel aastatel. Kuldmärgise saamine ja hoidmine eeldab süsteemset ja ettevõtteülest kaasavat lähenemist. Peresõbralike põhimõtete järgimine aitab ettevõttel pakkuda oma inimestele paremat töökogemust ning toetada neid töö- ja pereelu ühildamisel, võimaldades paindlikkust.